21. Mär 2024
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt, die von ständigen Veränderungen und technologischem Fortschritt geprägt ist, ist lebenslanges Lernen zu einem Schlüsselelement für den Erfolg von Unternehmen geworden.
Wenn du jetzt aber denkst, dass wir nur auf "klassische Seminare" setzen, dann hast du dich geirrt und kannst du dich positiv überraschen lassen.
Wir, in der BAUR-Gruppe, haben ein Team von tollen Expert*innen, die die Lernkultur für und mit unseren Mitarbeitenden gestalten.
Um unsere Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten zu erweitern, haben wir einen Mix aus unterschiedlichen Angeboten. Wir bieten neben klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Seminaren und Vorträgen, auch zahlreiche E-Learnings, Videos und Lektüren. Jeder entscheidet selbst wie er lernen möchte.
Digitale Angebote mit der Lernplattform Masterplan (inkl. Produktion eigener Lern-Videos)
Entwicklungsprogramme für neue oder potenzielle Führungskräfte
Internes Know-How von Kolleg*innen für Kolleg*innen
(Fach-)Trainings zu Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken oder Sprachen
Moderation von Retros oder Team-Workshops
Training on the job, z. B. durch die Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
Vernetzungsangebote innerhalb der BAUR-Gruppe
Hospitationen innerhalb der BAUR-Gruppe und Otto Group
Mentoring-Angebote innerhalb der BAUR-Gruppe und Otto Group
Herzlich willkommen auf unserem JobsBlog der BAUR-Gruppe. Dich erwarten spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt und Themen, die uns aktuell bewegen. Du hast Fragen zu unseren Beiträgen oder einen Themenwunsch? Dann schreib uns doch einfach - Natürlich freuen wir uns auch über Kommentare.
Viel Spaß beim Lesen!